AI寫履歷恐被取消錄取資格？航空業新規掀爭議　網友熱議「到底能不能用」

隨著生成式AI快速發展，許多人開始利用AI協助撰寫履歷與自傳。不過近期傳出航空業對此採取更嚴格態度。台灣兩大航空公司長榮航空與中華航空表示，若在求職者履歷中發現自傳由AI代寫，可能取消面試資格，甚至列入永不錄用名單。消息曝光後，在網路上引發大量討論。

AI履歷能不能用？求職者看法兩極

隨著像 ChatGPT 等生成式AI工具普及，不少求職者會利用AI協助整理履歷內容或潤飾文字。有網友認為，AI本質上只是輔助工具，重點仍在於求職者是否具備真實能力。

部分網友表示，只要內容是真實經歷，利用AI協助修飾語句並無不可，「重點是如何把AI整理出的內容變成自己的表達，在面試時展現出來」，甚至有人認為「用得好反而是加分」。

也有人指出，AI寫作若過於制式或明顯，反而容易被識破，「如果一眼就能看出是AI寫的，那才是問題」。

另一派網友則認為，是否使用AI應視職位而定。例如文案、編輯或作家等需要文字能力的工作，如果履歷自傳完全由AI代寫，確實可能影響公司對求職者能力的判斷。

但若是空服員、機師或地勤等職務，只要內容為真實經歷，是否透過AI整理文字，未必會影響實際工作能力。

也有網友指出，多數企業在招募時仍會透過面試評估求職者，「履歷只是第一關，真正決定錄取與否的還是面對面的表現」。

不過也有人反對AI代寫履歷，認為這可能模糊企業對應徵者能力的判斷。也有網友提出疑問：「企業要如何證明履歷是AI寫的？」

隨著生成式AI應用愈來愈普遍，企業如何制定相關規範，以及求職者是否應該使用AI工具輔助撰寫履歷，仍將持續成為職場與科技領域討論的焦點。